Respeto
El vocablo respeto procede etimológicamente del latín respectus,
que significa “acción de mirar atrás”,
“consideración, atención”; sugiere
entonces entenderla como una mirada atenta, tomar algo en
consideración. El respeto es reconocer el derecho ajeno; es el reconocimiento, la consideración,
atención o deferencia, que se deben a las otras personas. Reconocimiento, aprecio y
valoración hacia los estudiantes, el personal docente, administrativo y de
servicios (hacia sus cualidades), ya sea por sus conocimientos, experiencias o
simplemente por su valor como personas. Pero también al respeto hacia las normas,
leyes, e incluso otras culturas u organizaciones de las cuales podamos
reconocer y emular su ejemplo y valor. Es
una condición sine qua non para saber vivir y alcanzar la paz y la tranquilidad. Respetamos además la libertad de creencias y legítima preocupación por
los problemas sociales dentro del marco del cumplimiento estricto de la
disciplina académica y de las normas de nuestra institución.
Emprendimiento
El emprendimiento permitirá desarrollar con esfuerzo y haciendo frente a diversas dificultades, con la resolución de llegar a un determinado punto. El término proviene del francés ‘entrepreneur’, que significa pionero: se refiere a la capacidad de docentes, funcionarios y personal administrativo de realizar un esfuerzo adicional con el propósito de alcanzar una meta. Los expertos sostienen que los emprendedores deben contar con ciertas capacidades para tener éxito: flexibilidad, dinamismo, creatividad, empuje, etc. Se trata de valores necesarios ya que los emprendimientos se enfrentan a todo tipo de dificultades y quien los impulsa debe estar en condiciones de adaptarse a una realidad cambiante.
Responsabilidad
Para la FCSyH, responsabilidad es el cumplimiento de las
obligaciones, o el cuidado al tomar decisiones o realizar algo.
Sabedores de que procede del latín responsum, del
verbo respondere, que a su vez se forma con el
prefijo “re-”, que alude a la idea de repetición, de volver atrás, y el verbo spondere, que significa ‘prometer’, ‘obligarse’ o
‘comprometerse’. Para los docentes, funcionarios y el personal administrativo, la responsabilidad es clave para el cumplimiento consecutivo de nuestros objetivos y metas
institucionales.
Identidad
Sentido
de pertenencia a la Facultad; es comprender, respetar y defender a la unidad
académica en cualquier circunstancia. La identidad es un valor vertebral para la FCSyH, porque a través
de ella se crean lazos y sentimientos que caractericen a cada uno de los integrantes
de nuestra Facultad y debe formar parte de la cultura institucional que deberá ser
fuertemente arraigada para la consecución de nuestros objetivos. La identidad
es una serie de características, rasgos, informaciones, que singularizan a nuestra
institución. Por
tanto, la FCSyH pretende que cada uno de nosotros nos reconozcamos como agentes activos
del cambio histórico de la sociedad.
Justicia
La FCSyH debe cumplir con el conjunto de reglas y normas que establecen el marco legal de la institución. Esta cualidad consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o condiciones, que implica no favorecer en el trato a una persona perjudicando a otra.
Honestidad
La FCSyH cree
firmemente en este valor dentro del trabajo administrativo y académico,
transparencia en la ejecución de las actividades y gestión del recurso
económico, ante la comunidad académica y la sociedad en su conjunto, actuando
en forma coherente entre lo que se dice y lo que se hace, entre lo que se
promete y se cumple; esto es incorruptiblemente.
Compromiso
Entrega hacia la consecución de los objetivos de la Facultad. El término compromiso es de origen latino: compromissum. Este verbo se ha formado con la preposición “cum” que significa “con” y el adjetivo “promissus”. El compromiso personal es un valor de suma importancia ya que es aquel que permite a los trabajadores de la FCSyH lograr los objetivos de la institución. El compromiso es un valor aunado con la voluntad que permite que los estudiantes, el personal docente, administrativo y de servicios cumplan con sus obligaciones, para lograr las metas de la FCSyH.
Libertad
La FCSyH cree en la importancia vital de la libertad, lo que implica la capacidad para expresar ideas y opiniones sin
coacción de ninguna persona. El
vocablo libertad proviene del latín libertas, liberatis (franqueza, permiso); es la facultad
natural del hombre para actuar a
voluntad sin restricciones, respetando su propia conciencia y el deber ser, para alcanzar su plena realización.
La libertad es la posibilidad de decidir cómo actuar en las diferentes situaciones que se
nos presenten en la vida institucional. El que es libre elige entre
determinadas opciones las que le parecen mejores o más convenientes, tanto para
su bienestar como para el de los demás o el de la sociedad en general. Para la FCSyH, la libertad es
un valor trascendental; por su conquista y
conservación, muchos hombres murieron, pero en la actualidad la libertad hay que ganarla día a día cumpliendo
con nuestras obligaciones. En la FCSyH, se cumplen irrestrictamente los diferentes tipos de libertad, como son la libertad de conciencia, para alcanzar una vida coherente y equilibrada desde el interior;
la libertad de expresión, para poder difundir las ideas y promover el debate y la
discusión abierta; la libertad de reunión, como garantía para asociarse con aquellos que comparten
ideales y trabajar por los mismos; la libertad para elegir responsable y pacíficamente a las autoridades; la libertad de cátedra; entre otras.
Tolerancia
La tolerancia es uno de los valores humanos más respetados y
guarda relación con la aceptación de aquellas personas, situaciones
o cosas que se alejan de lo que cada persona posee o considera dentro de
sus creencias. Se trata de un término que proviene de la palabra latina tolerare, la que se traduce al español
como sostener, o bien, soportar. La tolerancia, entendida como
la aceptación de la diversidad de opinión social, étnica, cultural y religiosa
que permita crear un clima organizacional apropiado para el trabajo en
equipo en bien de nuestra Facultad.
Solidaridad
Identificación
con los intereses de los órganos de todas las unidades académicas, aportando al
cumplimiento de sus fines y objetivos. La participación solidaria que conlleva al trabajo
en equipo, en la colaboración recíproca y respeto por lo que hace cada quien,
buscando con ello ser más productivos para lograr una mejor calidad de gestión
de la FCSyH.
La solidaridad es un valor de gran trascendencia
para el género humano, pues gracias a ella no solo ha alcanzado los más altos
grados de civilización y desarrollo tecnológico a lo largo de su historia, sino
que también ha logrado sobrevivir y salir adelante luego de los más terribles
desastres (guerras, pestes, incendios, terremotos, inundaciones, etc.). Por lo mismo, este
valor nos permite la cohesión, la unión como grupo humano, como comunidad y
como institución, reflejando nuestra participación proactiva dirigida al
cumplimiento de nuestras metas.
Asimismo, la FCSyH asume y promueve los valores andinos:
- YACHAY: Sabiduría.
- LLAMK´AY: Trabajo.
- MUNAY: Voluntad, afecto.
- AYNI: Solidaridad y reciprocidad.